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Il corso è organizzato in collaborazione con Assologistica e Certiquality.
ll World Economic Forum, nell’ultimo rapporto sulla parità di genere (WEF, 2021), evidenzia che nessun paese al mondo ha colmato i divari di genere. Eppure, le aziende più inclusive sono in grado di creare un valore più elevato. Il PNRR, varato dal Governo italiano, definisce la parità di genere in Italia come una delle priorità principali; la Certificazione secondo la UNI PdR 125:2022 rappresenta una delle principali previsioni contenute nel Piano nel quadro della priorità trasversale relativa alla parità di genere: supporta il rispetto dei requisiti normativi e favorisce la rendicontazione sulla situazione di impiego maschile e femminile che la Legge 162/2021 ha reso obbligatoria per tutte le aziende con più di 50 dipendenti, pubbliche e private.
La certificazione è uno strumento che mira ad incentivare le imprese nell'adozione di policy adeguate a ridurre il divario di genere in tutte le aree che presentano maggiori criticità e consente alle imprese di ottenere migliori graduatorie nell'accesso ai finanziamenti pubblici e nelle gare pubbliche d'appalto, oltre a sgravi contributivi.
Il corso si rivolge ai responsabili delle risorse umane, ai responsabili dei sistemi di gestione, ai responsabili della formazione, ai consulenti, agli imprenditori e agli auditor coinvolti nei temi della diversity & inclusion.
La partecipazione a questo corso risponde ad uno dei requisiti necessari per diventare Auditor/Lead Auditor PdR UNI sulla parità di genere.
Brochure 29.10.2024
Scheda Iscrizione 29.10.2024